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Gesund führen: Strategien gesundheitsgerechter Mitarbeiterführung
Führungskräfte haben auf unterschiedliche Weise Einfluss auf Arbeitszufriedenheit, Motivation, Befinden und Gesundheit ihrer Mitarbeiter und hierdurch bedingt auch auf deren Fehlzeiten Führungskräfte geben durch ihr eigenes Verhalten den Mitarbeitern eine Verhaltensorientierung, nehmen Einfluss auf die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter (Zeit- und Leistungsdruck, Entscheidungs- und Handlungsspielraum, Unterstützung, sozialer Umgangsstil, Konflikt- und Problembewältigung) und beeinflussen ganz wesentlich durch ihr Führungsverhalten die Arbeitszufriedenheit und das Befinden der Mitarbeiter.
Der Vortrag spricht Führungskräfte in ihrer Verantwortung für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Zusammenhänge zwischen Gesundheit, psychischen Belastungen und Führungsverhalten werden dargestellt und damit zu einer Selbstreflektion führungsrelevanter Einstellungen und eigenen Führungsverhalten im Hinblick auf die Arbeitszufriedenheit, Motivation und Gesundheit der Mitarbeiter/Innen angeregt. Prinzipien und Strategien einer gesundheitsgerechten Mitarbeiterführung werden praxisnah aufgezeigt.
Mit Checkliste zur Selbstreflektion.
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