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Gesundheitsförderung im Krankenhaus: Bedarf und Nachfrage - Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung
Im Rahmen eines Projektes zur Gesundheitsförderung im Universitätsklinikum Marburg wurde eine Mitarbeiterbefragung mit dem Ziel durchgeführt, Bedarf an und Nachfrage nach Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, bezogen auf einzelne Abteilungen oder Berufsgruppen, zu ermitteln und damit Anhaltspunkte für gezielte Interventionen zu gewinnen.
1420 von insgesamt 4200 befragten Beschäftigten nahmen an der schriftlichen Befragung teil. Der Fragebogen enthielt Fragen zu Arbeitsbelastungen, Beschwerden, Wohlbefinden und subjektiver Gesundheit sowie zum persönlichen Interesse an verschiedenen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Die Daten wurden abteilungsbezogen ausgewertet und die Ergebnisse an die jeweiligen Abteilungsleiter schriftlich zurückgemeldet.
Die Ergebnisse zur Belastungsstrukur und zu den Beschwerdenwerten, die im Durchschnitt dem 80%-Perzentil der Normalbevölkerung entsprachen, machten einen Bedarf an spezifischen Interventionen in Bezug auf einzelne Berufsgruppen bzw. Abteilungen deutlich. Ferner zeigte sich ein starkes persönliches Interesse der Beschäftigten besonders an kommunikationsfördernden Interventionen (Teamentwicklung, Konflikt- und Organisationsberatung), während demgegenüber das Interesse an klassischen Gesundheitsthemen wie Ernährung und Bewegung mit Ausnahme der Rückenschule zurückfiel.
Gestützt auf die Befragungsergebnisse wurden erste Gesundheitsförderungsmaßnahmen für spezielle Mitarbeitergruppen realisiert.
Publikation:
Kaluza, G., Conrad, H.J., Köpf, I., Zimmermann, H. & Basler, H.D. (1998). Gesundheitsförderung im Krankenhaus: Bedarf und Nachfrage - Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung. Zeitschrift für Medizinische Psychologie, 7, 60-67.
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